Gerente de tienda Garden City

Gerente de tienda

Tiempo completo • Garden City
Beneficios:
  • Negocio familiar
  • Ambiente de trabajo divertido y seguro
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión

Por qué unirse a nosotros

  • Forma parte de un entorno boutique elegante y centrado en el cliente
  • Liderar y desarrollar un equipo apasionado y de alto rendimiento
  • Tener un impacto directo en el éxito y crecimiento de la tienda
  • Trabaja en una cultura colaborativa, positiva y creativa

El Gerente de Negocio (Tienda) lidera todos los aspectos del rendimiento en la boutique, el desarrollo del equipo y la experiencia en tienda. Este puesto es responsable de impulsar las ventas mediante un liderazgo sólido, merchandising estratégico, excelencia operativa y una pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Responsabilidades clave

Liderazgo en Negocios y Ventas

  • Operaciones diarias propias de la tienda y rendimiento general de las boutiques
  • Analizar los resultados semanales del negocio (ventas, KPIs, tendencias)
  • Planifica y ejecuta estrategias semanales de merchandising y movimientos de piso para impulsar las ventas
  • Lidera al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales
  • Entrena a los miembros del equipo para ofrecer un servicio excepcional y maximizar cada interacción con el cliente
  • Identificar proactivamente oportunidades y resolver desafíos que afectan al rendimiento
Comercialización y Estándares Visuales

  • Mantener un entorno de tienda consistentemente organizado, visualmente atractivo y alineado con la marca
  • Supervisar la configuración de la sala de ventas, los lanzamientos de nuevos productos y el merchandising estacional
  • Colaborar con el Subgerente para ejecutar cambios visuales de forma eficiente
  • Asegúrate de que todos los procedimientos de apertura, cierre y limpieza se completen diariamente
Liderazgo y Desarrollo del Equipo

  • Formar, orientar y desarrollar al Subgerente y al equipo
  • Establece expectativas claras y proporciona una comunicación y seguimiento constantes
  • Lidera con el ejemplo en ventas, servicio, trabajo en equipo y operaciones
  • Fomenta un ambiente laboral positivo, divertido y productivo
  • Construye relaciones sólidas en el equipo y fomenta la colaboración y la rendición de cuentas
  • Reconocer los éxitos y abordar las oportunidades de mejora de forma constructiva
Excelencia Operativa

  • Asegurarse de que se cumplan todos los procesos y normas operativas de la empresa
  • Supervisar la gestión de inventario, incluyendo niveles de stock, precisión de las cuentas de venta y conciencia de reducción
  • Crea horarios con al menos dos semanas de antelación para apoyar las necesidades del negocio
  • Colaborar con el Subgerente en la contratación de personal, la incorporación y la formación continua
  • Equilibra las responsabilidades operativas priorizando la venta y la implicación del cliente
Comunicación y Asociación

  • Mantener una comunicación clara con el Director de Distrito/Propietario sobre el rendimiento y las oportunidades
  • Colabora estrechamente con el Subgerente para mantener al equipo alineado e informado
  • Demuestra profesionalidad, responsabilidad y compromiso con el éxito del negocio

Cualificaciones

  • Experiencia probada en gestión minorista, preferiblemente en un entorno boutique o especializado
  • Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización
  • Capacidad para analizar tendencias empresariales y obtener resultados
  • Pasión por el servicio al cliente, el merchandising y el desarrollo de equipos

Compensación: 55.000,00 $ - 65,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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